十级工伤离职后能赔多少数额

法律分析：
（1）十级工伤离职后有三项重要赔偿项目。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定，各地存在差异。这两项赔偿是对工伤职工离职后医疗保障和就业影响的补偿。
（2）一次性伤残补助金是固定标准，为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。它是对工伤职工因伤导致身体伤残的直接补偿。
（3）以广东为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。不同地区标准不同，具体数额要结合当地标准和本人工资确定。

提醒：
各地赔偿标准不同，赔偿数额计算复杂，建议咨询当地社保部门或律师确定准确赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确赔偿项目
十级工伤离职后可获赔偿包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。

（二）确定本人工资
一次性伤残补助金是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

（三）了解当地标准
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同，可向当地社保部门或律师咨询。

（四）计算赔偿数额
结合当地标准和本人工资来确定具体赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.十级工伤离职后，有两项赔偿：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿标准由省级政府定，各地有别。

2.还有一次性伤残补助金，是7个月本人工资，这里的本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。

3.以广东为例，一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。具体赔偿要结合当地标准和本人工资，想了解准确金额可咨询当地社保部门或律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
十级工伤离职后赔偿包含一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金，具体标准各地不同，需结合当地标准和本人工资确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，十级工伤职工离职时可获得多项赔偿。其中一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，各地存在差异。例如在广东，十级工伤一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。由于各地标准不同，要准确计算赔偿数额，就需要结合当地标准以及本人工资情况。如果您遭遇了十级工伤，想了解具体的赔偿金额，可向当地社保部门或向我及其他专业法律人士进一步咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.十级工伤离职后赔偿包含一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地存在差异；一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2.以广东为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金是1个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。赔偿具体数额要结合当地标准和本人工资确定。
3.若想了解准确赔偿金额，可向当地社保部门咨询，他们能提供当地具体标准；也可咨询律师，获取专业法律建议和准确计算。